期权一般给多少，期权一般给多少资讯

1. 期权一般给多少，期权一般给多少资讯

期权——为什么给，给多少，怎么给？
邵亦波
从我1999年回国创业到今天，这十年里面，很多东西都变了——海归过时了，土鳖称霸（参见我之前的博客“海龟还是土鳖？”），我刚回国的时候期权这个词还不存在，到现在每个创业者和员工、甚至我父母这一辈的人都听说过。记得1999年时，我想请两个工程师成为我公司第三和第四名员工，花了九牛二虎之力，承诺每个人会有2%的stock option。他们问我这stock option是什么东西，我解释了半天，翻字典查网络，把这个stock option翻译成股票期权。最终他们都没有加入，错过了日后成为千万富翁的机会。
期权给一个员工以一定的行权价格（strike price）——一般是一个很低的价格——在一段时间里买入公司普通股的权利。这个权利是很值钱的。我记得1999年易趣总共有400万股，假设一个员工拿到2%即8万股，行权价格是1美分。公司在2003年卖给eBay的时候，每股已经拆分为10股，拆分后每股4美元，那么这些期权价值是（4 - 0.01/10） × 80,000 × 10 = 3,200,000美元（行权价格可以忽略不计了）。
公司在很小的时候，付不起很高的工资，而且要员工放弃原有稳定的工作，这个时候期权就是一个很有用的东西去激励员工。除了可以“吸引”员工加入之外，期权可以起到“留住”员工的作用。一个员工如果拿了工资或者奖金，然后离开公司，对公司肯定有损害、但对员工自己没有损害。员工如果拿了期权，情况就不一样了：首先，期权需要几年（一般是3 到5年）Vest，早走就少拿，如果是5年Vest，他两年就走，只能拿五分之二。其次，一般的期权协议规定，辞职的员工在离职后90天内需要行使期权，过期作废，这样即使是一分钱、一毛钱美元的期权，如果是几万股，员工也可能要拿出上万元人民币才能拿到这些普通股。在公司上市前，这些普通股是不流通的，只是一张白纸而已，所以对很多员工来讲，买不买是一个困难的决定。第三，一个重要的员工走了，对公司造成损失，同样他作为股东也要承受这些损失，这也会成为促成一个员工留在公司的原因之一，或者至少不太会离开公司去竞争对手那边去，做出对公司有害的事情。
好了，讲了这些基本的概念，接下来谈一些操作层面上创业者经常遇到的问题。
第一，最常见的问题是“给多少”？当然，总的来说，“给多少”主要取决于员工在公司的职位、薪水和公司的发展阶段。如果我只说这些空话，可能没有很大帮助，所以以我本人的经验下面给大家一些大约的数字供参考。公司初创时（定义在VC进入之前），一个副总可能要2%到5%的期
权；A轮融资之后，副总变成1%到 2%；B轮融资后，副总变成0.5%到1%；C轮或者接近IPO的时候，副总就是0.2%到0.5%。公司除了创始人之外的核心高管（CTO、CFO等）一般是VP的2到3倍，总监级别的一般是副总的三分之一到二分之一，依此类推。这只是一个大约的估计，实际操作上还有很多因素。例如一个副总可能想要更多的期权，肯把他的工资降到很低（这种人我喜欢，因为看得出他对公司的热情和信心）。公司到后期，期权就不再以百分比来谈，而是以几股几股来谈了。
有人可能会问我如何定义副总、总监，因为不同的人定义可能是很不一样的。我定义副总是一个能独挡一个或几个公司部门，管理至少几十个人的人，是一个你可以想象在公司成熟、甚至上市后，还是一个随着公司成长能继续做副总的人。总监是一个在公司早期能负责一个部门工作，但在未来还看不出能够在公司成熟后继续独挡一面的人，他可能成为副总，也可能成为副总下面管理一个部门中一个或者几个分支的负责人。总监也可能是一个最核心、最厉害的技术高手。如果你对副总、总监的定义不一样，可以对我刚才的数字做调整。
第二大问题是Vesting的问题，3年、4年还是5年？很多创业者都觉得短一些好，我觉得长一些好。做一个好公司，三年成功是非常幸运的，五年是比较正常的。你不希望你的员工过了两年半来找你问：“我的期权再过半年就全部Vest了，请再给我一点吧。”还有一个条款是在公司上市或被卖的时候，员工没有被Vest的期权是不是应该全部立即Vest（accelerated vesting）。这里大家没有一个共识。我觉得可以把剩下的没有Vest的期权Vest一半，这样员工比较高兴，觉得比较公平。同时，不全部Vest，可以避免公司上市或被卖后，很多员工都马上走掉。
第三大问题是期权给多少人。易趣当时走的是硅谷道路，公司几乎每个人都有期权，而且发得很早，公司刚开始就有，员工过了试用期就发。这种做法的好处是可以齐心协力，大家一起把公司做成功，大家都高兴。坏处是因为每个人都有，每个人都“免费”拿到，很多人不够珍惜，觉得期权不会值很多钱。也有些公司，走的是另一个极端，发得很晚，到了公司快上市的时候才发，而且发得很少，很多员工都没有，或者做了两三年以上的老员工才有。我现在参与的几家公司，包括安居客、诺凡麦等在内，是采取折衷的方法，还是比较多的员工有期权，但不是“自动”的，而是员工的职位或者工作表现满足了一定的标准再给，要给的话是比较多的。
第四大问题是行权价格该定多少。如果A轮的价格是2美元，行权价
格应该是2美元、1美元还是20美分呢？很多VC坚持要定为2美元，理由是如果VC不赚钱、最终退出时股价不到2美元，那么员工也不应该赚钱。我不是很同意这个观点。首先，期权的目的就是要吸引、激励员工，行权价格定得越低，每股期权的价值就越大，就越有吸引力。其次，在公司最终上市或卖掉时，期权的行权价格并不影响 VC的回报。比如公司卖的价格是2亿美元的话，每股定价就是2亿美元减去优先清算权（见上期）后再除以所有股票的数量（包括优先股、普通股及所有期权，英文叫total outstanding shares on a fully diluted basis）。理论上，正确的算法应该是（总金额+期权量×平均行权价格）/所有股票数量，但我从没见一个投资银行家或者并购的买家这样算过。所以，把行权价格定得高，是损人不利己的事情。
那么期权的行权价格要定得低，能有多低？这要看会计师。一般，会计师会允许一个初创企业以上一轮优先股股价的十分之一作为期权的行权价格。到公司接近上市的时候，行权价格就会慢慢接近优先股价格。上市后，行权价格一定要是上市股票的当前价格。
我是很喜欢期权这个东西的，它是小公司能够吸引到人才并且留住人才的最大法宝，而人是公司成功最重要的东西。

2. 怎么在支付宝上看十年以后的收入

只能查询过去的时间内的流水记录，不能查询未来没有来临的时间内的流水记录。

查看支付宝流水记录步骤如下：
1、登录支付宝个人中心，余额下面一点，框框内这里有一个收支明细；


2、点击后进入支付宝收支明细，找到更多筛选方式；


3、选择资金流向后在选择起始时间和结束时间，后在点击筛选即可。

3. 支付宝余额宝存10万一个月能收益多少？

移动支付改变了许多人的生活方式，可以移动的钱包让人们的生活日益简单，也让商家更加便利。今天小编就来和大家说说这两款移动钱包之一：支付宝。

4. 谁在阿里巴巴上过班啊？支付宝怎么样有前途吗？去上班。以后上市了都会有期权吗？

首先上班这个问题.前途是看自己的.你觉得有就有.你觉得没有就没有
其次.上市的股权取决于你对公司的贡献.不是说你一直上班就会有股权的
第三.你还要看这个工作是否是你喜欢的.如果只是为股权的话就没必要了

5. 支付宝2019年的利益。放10万1天利息多少

余额宝的利息通常是所说的收益，余额宝的利息是每天发放的，同样的额度每天的利息都是不一样的，比如2019年4月21日当天余额宝7日年化收益率是2.308%。如果想要知道收益的多少，可以每天关注它的变化。
余额宝收益计算公式：收益=（已确认金额/10000）×当日万分收益；用户把钱转入后，产生收益后，每天按时发放。余额宝产生的收益可以继续享有收益，余额宝理财相当于一种复利。

余额宝主要投资方向有国债、票据、大额存款、短期债券等。在投资理财产品中属于稳健型产品。
此条答案由有钱花提供，有钱花是度小满金融（原百度金融）旗下的信贷服务品牌，提供面向大众的个人消费信贷服务，打造创新消费信贷模式。有钱花运用人工智能和大数据风控技术，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务。手机端点击下方马上测额，最高可借额度20万

6. 支付宝的年利率是多少？

支付宝的利率和其余平台的活期产品是一个道理，绝对不会有固定的数值，一直都会随汇率的变化而变化，另外题主如果对贷款有兴趣的话，建议您选择大品牌值得信赖，“有钱花”是原百度金融信贷服务品牌（原名：百度有钱花，2018年6月更名为“有钱花”），定位是提供面向大众的个人消费信贷服务，打造创新消费信贷模式。依托百度技术和场景优势，“有钱花”运用人工智能和大数据风控技术，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务，申请材料简单，最快30秒审批，最快3分钟放款。可提前还款，还款后恢复额度可循环借款。具有申请简便、放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。希望这个回答对您有帮助，手机端点击下方，立即测额，最高可借额度20万！

7. 一万块钱存在余额宝里十年后能收益多少？

这没法估计啊 因为年化收益率是每时每刻都在上下波动的  也不知道你买的是哪一只余额宝基金 就拿我买的中欧滚钱宝货币A来举例吧，年化收益率是2.9710%， 打比方十年这个基金组织还在 收益率波动不变的情况下 1万块钱一年收益是291.5255元 十年就是2915.255元
这一万块钱你要是不急用 建议你买支付宝的定期产品收益比较高 有7天的30天的60天的 还有99天的 最长的是360天的 到期可以取出来也可以直接转入下一期

8. 短期期权一万元每天能有多少收益？

【简单剖析短期期权】

1、短期期权是芝加哥交易所发行，欧盟认证的一个为外汇、黄金、原油等交易护盘托底的更新、换代、升级的国际金融产品。
2、国际金融和国内金融的区别。国内金融，它是有风险性的，不单是政策性风险，也是有黑幕的，有老板、后台、财团操控去控盘；国际金融，是全球性的，公平合理，没有黑幕，没有任何一个国家和财团可以操纵这个全球的对赌盘。所以它公平合理，这是我们选择国际金融产品的原因。
3、短期期权的价值与意义。
期权分长期、中期、短期。一般来讲，半年左右的为长期，3个月左右的为中期，再细点儿，还有周期权，短期期权指的是24小时行权。

长期和中期适合财团和机构使用，短期适合广大的操作员和散户使用，是为操作员交易对冲降低风险服务的。
我们的短期期权是全球每一个做国际金融产品的交易员的刚需产品也是必需品，有了这款短期期权产品，比长、中期更适合于大众散户、普通的交易员交易使用。
再就是，一般国内的国际金融产品都是别人玩剩的，时机基本已经不在。从来没有哪一个国际金融产品能在欧美国家刚起步的时候，我们就能接触到。

为什么这次我们这么有福报能接受到这样一款产品呢？是因为丁总，十年国际金融专业经验积累沉淀，以及他的发心，才使我们有了这样一次机会。
4、项目方是英国的一家交易机构，拥有欧盟认证（最具权威，规章制度严格）唯一的短期期权交易牌照，丁总是中国区的独家代理，现在是推广红利期，通俗讲，就等于是项目方在中国区花钱广告宣传，烧钱锁粉，但必须兼顾造血机制的能力，分时间，分阶段，限额度风控，所以，第一阶段每天只有30万美金额度，5%收益给投资者；第二阶段每天80万美金额度，就减到了3%、2%收益，直至推广红利期结束，所以，早期是送钱给大家，目的是让更多的人了解、参与短期期权的交易。