稳岗补贴如何体现用在员工头上？

1. 稳岗补贴如何体现用在员工头上？

稳岗补贴发放给员工可以计入工资总额。
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由六部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
因此，对于稳岗补贴发放给员工，其会计分录如下：
稳岗补贴发放给员工做会计分录方法
1、计提时：
借：管理费用-补贴
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
同时值得一提的是，如果涉及个税的，还需要个税。
扩展资料：稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。
稳岗补贴申请方法：
1、补贴条件。目前，失业保险费的缴费标准为：用人单位以不超过本市月最低工资标准1%的缴费费率按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳，职工按照不超过本市月最低工资标准0.5%的缴费费率按月缴纳。
《通知》对享受稳岗补贴的对象与条件做了明确规定。享受稳岗补贴的对象为企业（包括注册登记未满一年的企业）。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用稳岗补贴政策。
企业申请稳岗补贴应在深圳依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范。
作为申领条件之一的“足额缴纳失业保险费”，是指企业上年度按照规定的缴费基数和费率，缴纳失业保险费。“裁员率”是指企业年领取失业保险金总人数与年平均参保人数之比。
2、申领程序。据了解，企业申领稳岗补贴的程序为申报、信息比对和审核、对外公示、审定、拨付资金。每年申报截止时间为6月30日，（节假日除外）符合条件企业的申报截止时间为2019年6月30日，拨付时间为2016年10月31日前，将一次性拨付至企业的社保缴费账户。
参考资料：
百度百科——稳岗

2. 稳岗补贴如何体现用在员工头上

先说说稳岗补贴全称为稳定岗位补贴。它是为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，实施一项补贴政策。

企业要获得稳岗补贴需具备三点。

1、企业为在岗职工缴纳五险一金。

2、年失业率在政府规则范围之内。

3、稳定岗位补贴只能用在职工生活补贴，缴纳社保，转岗培训和技能提升培训。

企业在实际操作中使用更广泛，主要用于缴纳社保，困难职工生活补助，降温费，加班费，节日补贴等等。即保障了职工的权益，又促进了企业稳步发展，为稳定社会大局起到了重要作用。

3. 稳岗补贴是给个人还是给公司

法律分析：稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助的一种积极就业政策，它不是发放给个人，而是发给企业的。稳岗补贴从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

4. 稳岗补贴是给个人还是给公司

法律分析：稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助的一种积极就业政策，它不是发放给个人，而是发给企业的。稳岗补贴从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

5. 稳岗补贴是给个人还是给公司

稳岗补贴是发给单位还是发给职工稳岗补贴的发放对象及账务处理：
1、发放对象：稳岗补贴是发给单位。
(1)收到社保局划拨的稳岗补贴款时
借：银行存款贷：递延收益-稳岗补贴(2)发生社保支出时:借：管理费用-缴纳社会保险费
贷：银行存款同时：借：递延收益-稳岗补贴贷：营业外收入-政府补助利得稳岗补贴是一项政府补助,企业收到稳岗补贴后,应根据《企业会计准则第16号--政府补助》的规定，对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。企业收入稳岗补贴时，如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益。用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。
会计行业政策变化、知识更新很常见，要不断学习才能不掉队

6. 稳岗补贴是给个人还是给公司

法律分析：稳岗补贴是给到公司的。单位取得稳岗补贴，货币资金会增加，资产增加计入借方，同时会导致其他收益增加，其他收益科目计入贷方核算。稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助的一种积极就业政策，它不是发放给个人，而是发给企业的。稳岗补贴从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定

7. 稳岗补贴给企业还是员工

法律分析：企业。稳岗补贴是一项政府补助,企业收到稳岗补贴后,应根据《企业会计准则第16号--政府补助》的规定，对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
法律依据：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

8. 稳岗补贴是给个人还是给公司

一、稳岗补贴是给个人还是给公司
1、稳岗补贴是补贴给企业的。
2、稳岗补贴指企业稳定就业岗位，不裁员、不解除劳动合同后，由相关部门给予企业相应的补贴。
3、法律依据：《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：
2020年，新冠肺炎疫情突如其来，对经济和就业造成严重冲击。面对困难局面，党中央、国务院将稳就业、保居民就业摆在“六稳”、“六保”首位，全面强化就业优先政策，推出一系列超常规、阶段性举措，实现了就业局势逐步企稳、好于预期。为贯彻落实2021年《政府工作报告》关于就业优先政策要继续强化、聚力增效的部署，做好部分减负稳岗扩就业政策延续实施工作，经国务院同意，现就有关事项通知如下：
（一）继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照实施。实施上述稳岗返还政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在1年以上。各地可采取后台数据比对方式，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还。
（二）继续实施以工代训扩围政策。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业并开展以工代训的，根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。对生产经营出现暂时困难导致停工停业的中小微企业组织职工以工代训的，根据以工代训人数给予企业职业培训补贴。各地可结合实际情况，将受疫情影响较大的住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的各类企业纳入补贴范围。
（三）继续实施困难人员培训生活费补贴政策。对脱贫人口、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员参加培训的，在落实职业培训补贴的同时，给予生活费(含交通费)补贴。
（四）继续放宽技能提升补贴申领条件。参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴。技能提升补贴申领条件，继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上。
（五）继续实施就业见习补贴提前发放政策。支持企业扩大见习岗位规模，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。
（六）继续实施失业保险保障扩围政策。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金;对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。保障范围为2021年1月1日之后新发生的参保失业人员。上年度失业保险基金滚存结余备付期限不足2年的省份，可结合本地区就业形势和基金支付能力，制定具体实施政策，并报人力资源社会保障部、财政部备案。
（七）支持毕业生基层就业和升学入伍。稳定“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模。适度扩大硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。稳定大学生应征入伍规模和征集比例，突出各级各类学校毕业生征集，拓宽高级技工学校、技师学院毕业生入伍通道。
（八）支持毕业生自强自立、就业创业。对自主创业的毕业生，精准提供创业培训、创业服务，按规定落实创业担保贷款及贴息、创业补贴、场地支持等扶持政策。将支持和促进高校毕业生等重点群体创业就业有关税收优惠政策延续实施至2025年12月31日。灵活就业的高校毕业生参加职工基本养老保险，可选择灵活的缴费方式，在本省(自治区、直辖市)规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，选择按月、按季、按半年或按年缴费。
（九）政策实施期限。上述第一至七项政策受理期限截至2021年12月31日。对2020年度已受理、享受期未满的减负稳岗扩就业政策，可继续按原政策享受至期满为止。鼓励各地根据就业工作需要，按规定制定符合本地实际的就业创业扶持政策。
各地要继续落实好各项长期就业创业扶持政策，对就业困难人员、离校两年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴;对重点群体自主创业或被用人单位吸纳就业的，按规定给予税收减免、创业担保贷款及贴息、社会保险补贴、职业培训补贴、创业补贴等。要梳理调整本地区就业政策清单，及时公开发布。持续加大就业政策宣传落实力度，分类精准推送政策信息，提升就业政策知晓度和到达率，推动更多政策网上办、自助办、帮办快办，提高政策享受便利化水平，促进就业大局持续稳定。